Todos los Trabajos
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Gerente de Tienda en Capacitación Harrisburg

Gerente de Tienda en Capacitación

Tiempo completo • Harrisburg
Propósito general:
Responsable de asegurar que la tienda obtenga ganancias mediante el control de dineros e inventarios y la salvaguarda de los activos de la empresa. Asegura que todos los fondos se depositen diariamente en el banco. Hay que investigar y reconciliar las carencias. Ayuda a reclutar, seleccionar, contratar, supervisar y capacitar al personal de la tienda. Ayuda en la toma de pedidos de clientes, verificando referencias de clientes y obteniendo negocios adicionales
 
Funciones específicas:
  • Responsable de toda la operación de la tienda y de las acciones de todos los asociados de la tienda.
  • Responsable del mantenimiento adecuado de los registros informáticos y en papel, que incluye el uso de doble papel, copias de seguridad diarias de la computadora y el uso de un archivador ignífugo para archivos activos y copias de seguridad.
  • Responsable de la protección de toda la propiedad de la tienda, incluidos los procedimientos adecuados de entrada y salida para el inventario, la documentación adecuada y la verificación de los pedidos de los clientes, los recorridos diarios y el uso adecuado de la alarma de la tienda.
  • Responsable de todo el dinero recibido por la tienda y un asociado en el campo, incluidos los procedimientos adecuados de manejo y control de efectivo.
  • Responsable de la administración de todas las políticas y procedimientos de la empresa en la tienda.
  • Responsable de la información precisa de todas las transacciones de la empresa.
  • Responsable de TODAS las acciones tomadas por los asociados de la tienda bajo su supervisión en el desempeño de sus funciones asignadas. En concreto, aprobar y desaprobar los pedidos de los clientes, seguir las directrices de recogida, la entrega e instalación adecuadas de todos los productos, y asegurarse de que todo el trabajo de servicio se realiza y completa de la forma más rápida y precisa posible.
  • Responsable de garantizar que todos los asociados de la tienda mantengan el ritmo de sus respectivos programas de capacitación.
  • Responsable del aumento del negocio de la tienda y del mantenimiento de las cuentas de los clientes no renovadas a los estándares de la empresa.
  • Garantiza que los informes de mantenimiento del vehículo se completen semanalmente. Revisa los informes y se asegura de que la persona a la que se le ha asignado el vehículo y el Subgerente hayan firmado los informes.
  • Responsable de garantizar que se lleve a cabo una reunión semanal de asociados.
 
Otras funciones:
  • Responsable de aumentar las ganancias mediante el aumento de los ingresos y la disminución de los gastos controlables.
  • Pronta respuesta a todas las solicitudes realizadas por la Oficina Corporativa, el Presidente y Vicepresidente de Operaciones, el Gerente Regional y otras tiendas.
 
Requisitos:
  • Debe tener un diploma de escuela secundaria, GED o experiencia laboral equivalente.
  • Debe tener una licencia de conducir válida y un buen historial de manejo.
  • Debe tener una certificación del DOT (si lo exige la ley en su estado). Debe haber completado el programa de capacitación en administración y tener un mínimo de seis meses de experiencia en administración de alquiler con opción a compra o equivalente en un negocio similar.
  • Debe ser capaz de levantar y transportar cargas de hasta setenta y cinco (75) libras
 
Esfuerzos, demandas y condiciones:
El trabajo se realiza en entornos cambiantes. Es necesario caminar, pararse, agacharse, agacharse y levantar objetos considerablemente. Debido a la naturaleza del negocio, debe determinar soluciones alternativas y lidiar con las presiones de múltiples actividades y cambios. Es posible que se requieran horas adicionales antes o después del horario comercial normal. Es posible que se requieran viajes frecuentes de una tienda a otra.
  • Debe ser capaz de hacer frente al estrés emocional y mental asociado con el trato con personas y situaciones.
  • Se requiere el uso de una carretilla de mano para mover la mercancía.
El trabajo se realiza normalmente en la tienda, en el campo y en los hogares de los clientes. En el campo, se puede encontrar una variedad de condiciones, incluido el movimiento de mercancías en espacios abiertos, espacios nivelados, a través de tierra, hielo o superficies irregulares como grava. Se pueden encontrar escaleras, superficies mojadas o resbaladizas, puertas estrechas, etc. Requiere conducir en diversas condiciones climáticas, así como la exposición al calor, el frío, el polvo y otras condiciones incontrolables.
  • Asistiendo a la empresa o a Premier Corp, puede ser necesario realizar sesiones de capacitación.

Relaciones:

Requiere contacto frecuente con clientes, asociados y alta gerencia. Es posible el contacto ocasional con socios comerciales externos (distribuidores, proveedores, organizaciones de servicios, etc.). Debe comunicarse de manera efectiva con supervisores, compañeros y asociados.
Compensación: $40,000.00 - $45,000.00 por año




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